重新润色后的内容如下：

标题：【劳动法普法】用人单位单方解除劳动合同通知书的撰写指南

内容：

用人单位在决定单方解除劳动合同时，需要遵循劳动法的规定，并准备一份规范的解除通知书。下面是一些撰写该通知书的指导建议：

1. 标题：明确标注“用人单位单方解除劳动合同通知书”。

2. 抬头：写明被通知人的姓名、身份证号码以及部门职务等信息。

3. 通知内容：首先明确表明用人单位决定单方解除劳动合同的意愿，并列出解除劳动合同的具体原因。例如，因员工违反公司规定、工作表现不佳或其他合法原因。接着，说明解除合同的生效日期以及后续事宜的处理方式，如工资结算、社保处理、离职证明等。

4. 结尾：由用人单位负责人签字或盖章，并注明日期。同时，告知被通知人如对解除决定有异议，可依法申请仲裁或提起诉讼。

以下是一些示例图片，展示了用人单位单方解除劳动合同通知书的常见格式和内容。请注意，具体格式和内容可能因地区和公司政策而异，务必根据相关法律法规和公司内部规定进行调整和完善。

图片1：[图片链接] 图片2：[图片链接] 图片3：[图片链接]

希望这些指导建议能够帮助您撰写一份规范、合法的用人单位单方解除劳动合同通知书。如有任何疑问，建议咨询法律专业人士或专业机构。

（注：图片链接应替换为实际的图片链接）